Formation et renforcement de capacités dans le cadre de l’INDH à la Province de Moulay yacoub :
La mise en œuvre des actions de l’INDH, au niveau local, est assurée par les acteurs locaux de développement humain notamment les Comités Locaux de Développement Humain (CLDH) et les Equipes d’Animation des Quartiers/ Communes (EAQ/C),les services de la DAS , les porteurs de projets, et plus particulièrement les communes, les associations et les coopératives qui jouent un rôle déterminant en matière d’accompagnement et mise en œuvre des programmes de l’INDH.
Les missions qui incombent aux acteurs locaux nécessitent des compétences qui doivent être renforcés à travers la réalisation des actions de formation en vue de développer les connaissances et le savoir-faire des acteurs proposés pour bénéficier des cycles de formation. L’accompagnement de ces acteurs vise le renforcement de leur capacité en les dotant d’outils, des démarches et des techniques nécessaires pour accomplir leur mission.
1- analyse des besoins en formation.
Dans la démarche d’analyse des besoins en formation, les deux approches utilisées sont :
- La collecte de données par moyen de questionnaires.
- La collecte de données de nature qualitative lors des rencontres avec les membres de chaque catégorie concernée par la formation.
Suite à l’analyse de ces besoins en formation par le service chargé de formation , et en vue de consolider les acquis de la première phase de l’INDH tout en tenant compte des directives de la note d’orientation INDH 2011-2015 en ce qui concerne la formation et le renforcement des capacités ,les thèmes retenus ainsi que les objectifs spécifiques, et le contenu indicatif de chaque action sont adaptés aux préoccupations sociales et professionnelles des bénéficiaires, et sont détaillés dans les lignes d’un plan de formation établie chaque année par les services de la province :
2- Les groupes concernés par la formation :
4- Thèmes réalisés en matière de formation et renforcement des capacités:
La Province de Moulay yacoub a organisé depuis sa création en 2010, plus de 40 actions de formation au profit des acteurs locaux de l’Initiative Nationale de Développement Humain : les fonctionnaires communaux, les membres des CPDH et CLDH , les techniciens et régisseMouurs des communes et les membres de tissu associatif dans des thèmes variés à savoir :
-Les manuels de procédures et les notes d’orientations de l’INDH – La Préparation de la monographie et diagnostic participatif -Les Méthodes de Présentation des résultats du diagnostic au CLDH -L’Approche participative et l’approche genre -Techniques de la communication et collecte des données – Gestion administrative et financière des associations – Législation, comptabilité et gestion des coopératives – Montage et gestion des projets – Informatique Bureautique – Le guide de procédures fiduciaires 2013-2015 – Les marchés publiques – l’économie solidaire et sociale – La gestion des conflits entre les partenaires et les participants aux projets INDH – L’Audit – L’Etablissement des indicateurs d’impact – Consolidation des AGR – La recherche des fonds et des partenariats – La Gestion des centres d’accueil – L’ apiculture et l’élevage des bovins – L’évaluation participative des projets – La gestion des risques – Les techniques de négociation et les outils de communications -Les procédures fiduciaires de l’INDH – La Comptabilité des AGR – La sauvegarde environnementale et sociale…etc.
Ces thèmes sont adaptés aux préoccupations sociales et professionnelles des bénéficiaires. Les outils pédagogiques mis à leur disposition étaient adaptés à la formation. Ainsi, les bénéficiaires ont acquis des connaissances nouvelles nécessaires pour renforcer leur capacité.
5- Bilan des actions de Formation et Renforcement de Capacités entreprises au niveau de la province
| année | Nombre de thème et actions de formation et renforcement des capacités |
| 2010 | 09 |
| 2011 | 11 |
| 2012 | 08 |
| 2013 | 05 |
| 2014 | 07 |
| 2015 | 05 thèmes seront réalisés par la DAS.
pour ce qui est du Programme Takwia pour la qualification des associations au titre de 2015, la formation sera organisée en partenariat avec L’agence de développement sociale Al-Hoceima (ADS).
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